Progressional recruiting

Dat is natuurlijk niet waar. U bent ontzettend nodig. Al was het maar om te bepalen welke mensen u nodig heeft op de andere plekken in uw organisatie. De veranderingen in de zorg hebben een belangrijke gemene deler: ze vragen allemaal om de ontwikkeling van mensen. Om zorgmedewerkers die ambulant kunnen werken, die spin in het wijkweb kunnen zijn, die zorgmanager kunnen zijn én ondernemer. Maar ook om stafmedewerkers die transparantie kunnen onderscheiden van bureaucratie, om facilitaire medewerkers met een idee over vastgoedstrategie. En: om loyale medewerkers. Die flexibel zijn, maar niet ongebonden.

Weet u wie u in huis heeft en wie u nodig heeft? Dat helpt bij werving en selectie, bij talentmanagement, maar ook bij het matchen van huidige medewerkers met hun toekomstige profiel. Onze visie: het vervullen van een vacature is niet zo complex. Het maken van een mooie, houdbare match is dat wel.

‘Progressional People kijkt
voorbij grenzen’