Progressional (re)design
Ze zijn er al. De pioniers die de organisatie ontmantelen en alle verantwoordelijkheden naar zelfsturende teams brengen. Die de eigen organisatie herinrichten naar het model van private ondernemingen. Die de intramurale setting voorzien van 24 voordeuren en ombouwen naar zelfstandig wonen. Niet iedere organisatie wil zo fundamenteel veranderen. Maar stilstaan is ook geen optie.
Wij kennen de toekomst van de zorg. Dat durven we best te beweren. Maar u kent de toekomst van uw organisatie. Hoe behoudt u huidige succesfactoren en krachtige cultuurkenmerken en waar liggen nieuwe kansen?
We denken graag mee over:
strategisch herontwerp, organisatieontwikkeling, houdbaarheidsanalyses en de invloed van trends en ontwikkelingen op uw organisatie.
‘Progressional People:
spreekt tegen, denkt mee’
